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赢得董事会的心,高管要苦修的六件事
在董事会面前,尤其是作为一位新任高管,赢得信任与尊重既是一门艺术,也是一场需要精准策略的硬仗。 其间的门道不仅关乎专业技能,更关乎如何通过每一次沟通、每一次决策和每一次互动展现出令人信服的领导能力——这决定了高管的董事会记忆是春风沐雨,还是铩羽而归。
2024-11-13
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赢得董事会的心,高管要苦修的六件事
从现代汽车降职离职、成为马斯克的CMO,她接下了“不可能”的挑战
今年春天,现代汽车暂停在社交平台 X 上投放广告,原因是这家汽车制造商的一则广告出现在网站上反犹太主义和亲纳粹的帖子旁边。 如今,当时担任现代汽车美国公司 CMO 的安吉拉·泽佩达(Angela Zepeda)转身作为 X 的新任全球营销主管,致力于帮助恢复 X 的声誉,修复与广告商破裂的关系。
2024-11-12
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从现代汽车降职离职、成为马斯克的CMO,她接下了“不可能”的挑战
297家世界500强与龙头企业齐聚,听听跨国企业CXO的“新”声
第七届进博会现场,来自全球的行业领先企业竞相展示其科技含量深厚、创新理念卓越、产业前瞻性强的产品与技术——新业态、新模式、新服务、新技术轮番登台。在进博会现场,它们不再是抽象的概念,而是触手可及的现实。
2024-11-07
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297家世界500强与龙头企业齐聚,听听跨国企业CXO的“新”声
为何连续七年参加进博?外企CEO们都这么说
2018年,欧莱雅中国时任董事长兼CEO安巩收到一封信,信中写道中国正筹办进博会,希望邀请外商共享中国发展机遇的计划。 那一年,来自东方的邀请函飞跃神州大地、飞向世界各地,有66家世界500强企业和117家行业龙头企业应邀参展,其中的186家企业和机构连续七年共赴东方之约,他们是进博会的忠实“粉丝”和中坚力量,也被称为进博会“全勤生”
2024-11-05
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为何连续七年参加进博?外企CEO们都这么说
“英国比尔·盖茨”林奇离世,CFO因欺诈入狱:世纪悬案里的3种非法会计手段
8月19日凌晨4点30分,西西里岛附近的一场风暴导致一艘超级游艇沉没,被誉为“英国版比尔·盖茨”的英国科技企业家迈克·林奇(Mike Lynch)遇难。 今年6月,林奇刚刚在惠普针对他的欺诈指控案中被宣判无罪。 林奇的离世并未平息这场风波,反而让背后的会计欺诈案更加扑朔迷离——美国惠普公司寻求从他的遗产继承人那里获得高达40亿美元的赔偿。
2024-09-05
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“英国比尔·盖茨”林奇离世,CFO因欺诈入狱:世纪悬案里的3种非法会计手段
60分钟,揭秘下一代AI,探讨人类创造智能的极限
鸡,是一枚鸡蛋制造另一枚鸡蛋的工具。——理查德·道金斯 机器是否也像这样,在塑造和影响着人,以实现自我完善和传播?在机器“进化论”愈演愈烈之时,人将如何应对未知的未来?
2024-09-04
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60分钟,揭秘下一代AI,探讨人类创造智能的极限
转型向“没有工作”的未来世界,管理者要做好哪些准备?
没有人真正知道未来十年将会如何发展。
2024-08-28
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转型向“没有工作”的未来世界,管理者要做好哪些准备?
入华40载,IBM的黯然:3分钟裁上千人,彻底关闭研发
5个月前,IBM的战略是聚焦混合云与AI,与中国共创新质生产力;而今,IBM 宣布关闭其在华研发部门。 作为20 世纪 80 年代首批投资中国市场的外企之一,IBM此举引发了一众唏嘘与深思。
2024-08-27
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入华40载,IBM的黯然:3分钟裁上千人,彻底关闭研发
明天,我们将穿越山海,与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代,已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮,正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。在因不确定性而彷徨的重塑时代,企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪,更需要适时深潜,重塑个人影响力,创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日,我们将与CXO们相约宜兴,在《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》现场,相互激发,信心满怀。
2024-08-23
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明天,我们将穿越山海,与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
行止山水间,悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代,已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮,正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。探索“未知的未知”的世界有两种姿势,首先是探索的精神,其次则是从历史中汲取教训。 在因不确定性而彷徨的重塑时代,企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪,更需要适时深潜,重塑个人影响力,创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日,我们竭诚邀请您参与将于宜兴举办的《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》,希望此次相聚能让我们在探索“未知的未知” 的旅途上,相互激发,信心满怀。
2024-08-12
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行止山水间,悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
21 岁的"女王"郑钦文:一个家庭的豪赌,一场商业的奇迹
当最后一颗球触网而起,高速运转,穿过轻视与质疑,击败强悍的连胜“神话”,跃过罗兰·加洛斯球场围栏上写着的“胜利属于最坚韧不拔之人”,打破欧美对网球的垄断,落在诞生了诸多奇迹的红土地上—— 21岁的郑钦文,以2比0击败了克罗地亚选手维基奇,为中国网球赢得了历史上首枚奥运会金牌,同时也成为了首位站上奥运会最高领奖台的亚洲运动员。 这枚奥运网球单打金牌的含“金”量,无法轻易估量。
2024-08-06
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21 岁的"女王"郑钦文:一个家庭的豪赌,一场商业的奇迹
管理者的勇敢逆行:成为那只被嘲讽的“黑羊”
随大流让人感觉安全——但往往会让我们陷入危险。 在日益嘈杂的环境中,无论是企业或人,要想长期发展,就必须培养出愿意脱颖而出的特定技能:独立思考。 逆势而行的异类更容易取得突破性成功,这也被称为“黑羊悖论”——为了取得成功,无论是作为投资者、企业家、作家、知识分子、艺术家还是任何创意领域,人们都必须抵制顺从的诱惑,而这个过程,往往是痛苦万分的。 对管理者而言,逆势而行往往充满艰辛,但要想引领企业实现长期卓越,这却是不可或缺的品质。
2024-07-31
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管理者的勇敢逆行:成为那只被嘲讽的“黑羊”
领导者的最高境界:在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
在领导者的职业生涯中,权力的获取和放弃是一个复杂而微妙的过程。历史上,许多领导者在他们的“英雄之旅”结束时选择主动放弃权力,这种行为被视为一种无私,也引发了领导者们对“领导遗产”的思考。
2024-07-26
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领导者的最高境界:在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
职场年龄迷思:35岁职场荣枯线,55岁的顶尖CEO,与70岁的国家领导人
70岁以上的老年政客,迎来了他们的黄金时代;50岁,正是管理层走上CEO之路的当打之年;而35岁的职场人,成为了职场上“最不欢迎”的人…… 去年3月,延迟退休的风声引发热议,4位CXO在「CXO十三邀」现场热聊“延迟退休遇上35岁焦虑”;今天,延迟退休再次登上热搜,我们希望再次深入探索职场上的年龄迷思。
2024-07-24
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职场年龄迷思:35岁职场荣枯线,55岁的顶尖CEO,与70岁的国家领导人
有多少“企业精神病患者”在担任高管?
高层管理人员中的精神病患者,比你想象中更多。
2024-07-09
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有多少“企业精神病患者”在担任高管?
起底2023年薪酬最高的CFO:一半是女性,部分比CEO赚得多
此前,我们讨论了100位薪酬最高的CEO,透过“天价薪酬”背后的秘密,我们发现,在股票激励措施下,CFO的薪酬也更可观了,有的甚至超过了CEO。
2024-07-01
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起底2023年薪酬最高的CFO:一半是女性,部分比CEO赚得多
海底捞CEO之变:财务老兵接替“最牛服务员”,百亿高管踏上新征途
2022年,海底捞风雨中飘摇,张勇将杨利娟推向一线,她率领了一场漂亮的翻身仗,不仅成功扭亏,还在次年实现了约45亿元的盈利。 两年后,海底捞高管团队再度变阵。被外界誉为“最牛服务员”的杨利娟,卸下了海底捞CEO的职务,转而将接力棒交到了苟轶群手中,后者在公司担任副总经理,同时负责投资业务。
2024-06-25
海底捞CEO之变:财务老兵接替“最牛服务员”,百亿高管踏上新征途
“干”升职、办公室孔雀、影子政策,CXO必知的9个职场新趋势
在今天的职场,自带人工智能的员工已经见怪不怪,但仍有一些时兴的职场趋势还未被放到阳光下:办公室里的孔雀开屏、令人为难的无薪晋升、管理者与员工“勾结”的影子政策……
2024-06-11
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“干”升职、办公室孔雀、影子政策,CXO必知的9个职场新趋势
京东刀锋向内:采销涨薪,“兄弟”寒心?
近期,有关京东内部严抓考勤、午休时间缩短等一系列变动引发热议。除了让一众员工感到寒心的考勤制度,让京东深陷争议的,还有刘强东在5月24日的高管会上的一句:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”
2024-05-30
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京东刀锋向内:采销涨薪,“兄弟”寒心?
职业经理人的GPT-4o特助上线,一文了解他能为你做些什么
GPT-4o更像一个可以与之实时交流的“人”。 GPT-4o(“o”代表“omni”)是OpenAI推出的新旗舰模型,是迈向更自然的人机交互的一步,可以实时对音频、视觉和文本进行推理。
2024-05-14
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职业经理人的GPT-4o特助上线,一文了解他能为你做些什么
被“监控”的社交媒体:高管为流量“走钢索”
“网红”与“网络幽灵” 近期,以小米集团总裁卢伟冰为代表的小米高管团队集体入驻抖音,相关话题#小米天团集体入驻抖音#累计播放量超6400万。
2024-05-13
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被“监控”的社交媒体:高管为流量“走钢索”
财务、销售、IT已经输给了AI,对吗?
在人工智能 (AI) 技术繁盛、智能横溢的时代洪流中,真正的创造力、批判性思维和社会真实性——这些我们称之为“Humics”的人类独特能力,便愈发显得弥足珍贵。
2024-05-06
财务、销售、IT已经输给了AI,对吗?
裁员10%!马斯克:这是我最讨厌的事,但必须要做
"There is nothing I hate more, but it must be done."
2024-04-18
裁员10%!马斯克:这是我最讨厌的事,但必须要做
马云神隐5年后发声:揭开领导者的傲慢,揭穿大公司通病
“有人对我说,这个视频对我们过去错误的坦诚,尺度很大:)是的。感谢Joe的勇气和担当,有错误不可怕,没有人不犯错,真正可怕的是不知错、不认错、不改错。”
2024-04-16
马云神隐5年后发声:揭开领导者的傲慢,揭穿大公司通病
90%营销预算被“浪费”,品味会替CMO“省钱”
科特勒在《营销管理》中提到,三分之二的顶级CMO认为,在未来十年,营销投资回报率将是衡量其工作成效的主要指标。
2024-01-25
90%营销预算被“浪费”,品味会替CMO“省钱”
"营销之父"科特勒:2024企业必须管好的3件事,未来10年营销的5大趋势
巨变的时代,企业该如何在存量市场竞争中挖掘增量机会?AI时代已至,竞争更加白热化,企业该如何应对?新时代的营销,有何改变和新机遇?“现代营销学之父”菲利普·科特勒给出了未来10年,营销的5大趋势。
2023-12-29
"营销之父"科特勒:2024企业必须管好的3件事,未来10年营销的5大趋势
五大策略开辟垂直蓝海:营销撬动企业增长的无限可能
在错综复杂的商业网络中,B2B企业纷纷将目光聚焦于垂直市场,试图探索其中蕴藏的无限商机。
2023-12-04
五大策略开辟垂直蓝海:营销撬动企业增长的无限可能
CEO与CMO的“同床异梦”:头衔、信心与信任
CMO越来越容易认为CEO“不懂”营销。 这揭示了以“增长”为主旋律的当下,企业内部正在滋长的默契危机:CEO和CMO之间的认知鸿沟越来越深,营销领域的分歧趋向激化。
2023-11-02
CEO与CMO的“同床异梦”:头衔、信心与信任
夫妇担任CFO、COO角色来处理家务,企业式家庭管理有奇效
孩子的教育、长辈的陪伴、工作的繁忙……对担任多种角色的职场人、特别是中年夫妇而言,日常生活的现实,就是混乱。 对待这种情景,企业式家庭管理能够产生奇效。
2023-09-26
夫妇担任CFO、COO角色来处理家务,企业式家庭管理有奇效
邀CMO们赴一场返璞归真之约:让营销为业务“加戏”「CXO Meetup」
当“复苏”与“增长”成为近期的关键词,几乎所有企业都清晰地认识到,复苏的道路并不如我们最初所预期。在这个充满变数的新时代,营销的角色变得前所未有的关键——企业需要在不确定的环境中找到稳固的立足点,创造业务增长,并重新定义市场。
2023-09-07
邀CMO们赴一场返璞归真之约:让营销为业务“加戏”「CXO Meetup」
揭秘消费底色:新物种5大预测,新场景6大解读
公园荐读—— “暴风雨结束后,你不会记得自己是怎样活下来的,你甚至不确定暴风雨真的结束了。但有一件事是确定的:当你穿过了暴风雨,你早已不再是原来那个人。
2023-08-21
揭秘消费底色:新物种5大预测,新场景6大解读
进击的CMO:如何争取CFO的真心和资金「特稿」
在C级管理者中流传着一个古老的事实:CMO和CFO之间总是剑拔弩张——CFO质疑市场部花钱如流水,CMO埋怨财务部固执苛刻……
2023-08-08
进击的CMO:如何争取CFO的真心和资金「特稿」
「靠一个CEO救一个公司的英雄年代已过去」打入内地市场的第一位奥美高管,对团队管理的10点建议
公园荐读—— 作为奥美在大中华区崛起的奠基人,中国广告、创业行业的开拓者和标志性人物,宋秩铭被称为当之无愧的"中国的奥格威",影响了一代又一代的广告、创意从业者。
2023-07-27
「靠一个CEO救一个公司的英雄年代已过去」打入内地市场的第一位奥美高管,对团队管理的10点建议
每一个裁员传闻的背后,都有一位艰难的决策者「特稿」
万事万物均有周期。春种、夏长、秋收、冬藏,遵循了大自然四季交替的规律,市场经济、产业发展也是如此。 回顾企业发展史我们发现,即便是苹果、谷歌、诺基亚等基业长青的百年企业,也并非持续呈上升趋势,这也意味着周期性裁员在所难免。
2023-07-26
每一个裁员传闻的背后,都有一位艰难的决策者「特稿」
平均一位CEO要换掉两位CMO,今天的CMO,更难做了「特稿」
马斯克向来喜欢寻找强势的高管成为他的左膀右臂,“营销狂人”Linda Yaccarino空降Twitter CEO,更是逆转了外界对Twitter前景的负面看法。
2023-07-06
平均一位CEO要换掉两位CMO,今天的CMO,更难做了「特稿」
AIGC时代创造销售奇迹,企业需要首席体验官
公园荐读—— 在消费者需求日趋个性化、细分化、小众化、体验化的今天,企业、品牌在营销战场的拼杀,已臻白热化。
2023-06-15
AIGC时代创造销售奇迹,企业需要首席体验官
“营销之父”科特勒AIGC时代最新洞见:五个关键词,成就强大品牌
公园荐读—— 2023年,以AIGC为代表的科技力量,给瞬息万变的商业环境和竞争日益激烈的市场,注入了近几年来最让人兴奋的变量。
2023-05-19
“营销之父”科特勒AIGC时代最新洞见:五个关键词,成就强大品牌
虎头局困局:高管讨薪,豪华团队失灵,数字化梦想陨落「特稿」
3月30日,小红书账号“疯狂产品Jason”发布了一篇文章,称“融资3亿的网红品牌欠款2亿,虎头局倒闭了”,他自称是前字节跳动、携程产品总监,现任虎头局维权讨薪人。
2023-04-27
虎头局困局:高管讨薪,豪华团队失灵,数字化梦想陨落「特稿」
未来五年,CEO需要怎样的顶级CMO?营销之父科特勒最新洞察
公园荐读—— 当下的消费者、企业、竞争环境发生了怎样的变革,新现实赋予了它们哪些全新的能力?应对剧变,在未来5年一个优秀的CEO、CMO,应该具备怎样的素质?为何从营销视角看,更应该,也更容易打造一家真正以客户为导向的公司,具体该如何做?
2023-04-21
未来五年,CEO需要怎样的顶级CMO?营销之父科特勒最新洞察
任正非、马云、李嘉诚:为什么全球90%的CEO,
公园荐读—— 纵观全球,为何伟大企业的领导者,都是营销出身?营销有着怎样魔力,能够驱动企业不断向前?这个时代,中国企业该如何抓住机遇与红利,做好营销?
2023-03-24
任正非、马云、李嘉诚:为什么全球90%的CEO,
顶级高管,会用文字撩拨人性
公园荐读—— 万物可营销,人人皆营销。从产品IP、商业推广到企业管理、汇报总结……文案无处不在。它之于企业、产品、个人的重要性,早已毋庸置疑。拥有绝佳的文案能力,能够帮助一个普通人、一款产品、甚至是一家企业事半功倍,前途无量。
2023-02-24
顶级高管,会用文字撩拨人性
跳出存量博弈与价格血战,未来10年,如何用确定性打赢不确定性?
公园荐读—— 人口红利和流量红利消失,导致许多行业进入了存量博弈,而存量博弈导致了价格血战,一方面,价格不断下行,另一方面,流量成本不断上行,进而又导致了企业利润越来越薄,深陷于促销战、流量战的恶性循环之中。
2023-01-11
跳出存量博弈与价格血战,未来10年,如何用确定性打赢不确定性?
“营销之父”科特勒2022年度演讲:中国企业需要营销型CEO掌舵「观世相」
公园荐读—— “管理学之父”彼得·德鲁克说过,营销的目的是让销售变得多余。“营销之父”科特勒在近期直播中提出,中国的公司都能由懂营销的人来领导,在“由我(ME)营销”时代,一切皆可营销,企业也需要自我设计。
2022-09-27
“营销之父”科特勒2022年度演讲:中国企业需要营销型CEO掌舵「观世相」
改写市场规则?这次互联网大佬要为传统巨头让路「CXO All-Star100·徐永刚」
“风劲角弓鸣,将军猎渭城”,在阵营的对峙中,将领是在困境里舞旗吹号的人。 进入职场逾30年,徐永刚先生主攻传统快消行业,亲历了传统行业在数字化浪潮中的浮沉:1.0时代的风光无限,2.0时代的力不从心,3.0时代的升维反击。 在传统行业与新兴行业的角逐中,他是在逆势中奋起超越的领导者。
2022-03-03
改写市场规则?这次互联网大佬要为传统巨头让路「CXO All-Star100·徐永刚」
群星闪耀时「中国CXO故事All-Star100」
“当强烈的个人意志与历史宿命碰撞之际,火花闪烁,那样的时刻从此照耀着人类文明的天空,成为永载史册的瞬间。”
2022-01-29
群星闪耀时「中国CXO故事All-Star100」
“跨界一姐”的职场冒险:互联网界起舞的恐龙,创业孵化的拓荒牛「CXO All-Star100·徐雅丽」
这是一个跨界营销品牌人的冒险故事:见证了外企在中国发展的黄金年代,参与了中国民营企业的快速崛起,推动了新生势力的孵化创业……在专注于品牌、公关、市场、营销的十六年多年职业生涯里,徐雅丽女士被业界人士亲切地称为互联网里会跳舞的恐龙,以及会创业的拓荒牛。
2021-08-26
“跨界一姐”的职场冒险:互联网界起舞的恐龙,创业孵化的拓荒牛「CXO All-Star100·徐雅丽」
泡泡玛特CXO天团揭秘:天花板上的潮玩第一股,卷土重来背后的英雄主义 | 天团系列7
“暂且不论是否会成为国内最像迪士尼的企业,泡泡玛特的确为人们创造了精神世界里的wonderland。”
2020-12-11
泡泡玛特CXO天团揭秘:天花板上的潮玩第一股,卷土重来背后的英雄主义 | 天团系列7
红人馆·COO | 吴峰:MORE THAN DIAMONDS 延伸"奢侈"的价值:近一点,细一点
在这段特殊时期,CXO公园开设了红人馆「抗疫特辑」,在短短一周内得到了多位CXO的倾情支持,除了各行业CXO对抗疫之策的真知灼见,我们也希望在疫情的背景下认识CXO的另一面。
2020-03-24
红人馆·COO | 吴峰:MORE THAN DIAMONDS 延伸"奢侈"的价值:近一点,细一点
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