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赢得董事会的心，高管要苦修的六件事
在董事会面前，尤其是作为一位新任高管，赢得信任与尊重既是一门艺术，也是一场需要精准策略的硬仗。 其间的门道不仅关乎专业技能，更关乎如何通过每一次沟通、每一次决策和每一次互动展现出令人信服的领导能力——这决定了高管的董事会记忆是春风沐雨，还是铩羽而归。
2024-11-13
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赢得董事会的心，高管要苦修的六件事
297家世界500强与龙头企业齐聚，听听跨国企业CXO的“新”声
第七届进博会现场，来自全球的行业领先企业竞相展示其科技含量深厚、创新理念卓越、产业前瞻性强的产品与技术——新业态、新模式、新服务、新技术轮番登台。在进博会现场，它们不再是抽象的概念，而是触手可及的现实。
2024-11-07
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297家世界500强与龙头企业齐聚，听听跨国企业CXO的“新”声
为何连续七年参加进博？外企CEO们都这么说
2018年，欧莱雅中国时任董事长兼CEO安巩收到一封信，信中写道中国正筹办进博会，希望邀请外商共享中国发展机遇的计划。 那一年，来自东方的邀请函飞跃神州大地、飞向世界各地，有66家世界500强企业和117家行业龙头企业应邀参展，其中的186家企业和机构连续七年共赴东方之约，他们是进博会的忠实“粉丝”和中坚力量，也被称为进博会“全勤生”
2024-11-05
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为何连续七年参加进博？外企CEO们都这么说
“英国比尔·盖茨”林奇离世，CFO因欺诈入狱：世纪悬案里的3种非法会计手段
8月19日凌晨4点30分，西西里岛附近的一场风暴导致一艘超级游艇沉没，被誉为“英国版比尔·盖茨”的英国科技企业家迈克·林奇（Mike Lynch）遇难。 今年6月，林奇刚刚在惠普针对他的欺诈指控案中被宣判无罪。 林奇的离世并未平息这场风波，反而让背后的会计欺诈案更加扑朔迷离——美国惠普公司寻求从他的遗产继承人那里获得高达40亿美元的赔偿。
2024-09-05
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“英国比尔·盖茨”林奇离世，CFO因欺诈入狱：世纪悬案里的3种非法会计手段
60分钟，揭秘下一代AI，探讨人类创造智能的极限
鸡，是一枚鸡蛋制造另一枚鸡蛋的工具。——理查德·道金斯 机器是否也像这样，在塑造和影响着人，以实现自我完善和传播？在机器“进化论”愈演愈烈之时，人将如何应对未知的未来？
2024-09-04
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60分钟，揭秘下一代AI，探讨人类创造智能的极限
转型向“没有工作”的未来世界，管理者要做好哪些准备？
没有人真正知道未来十年将会如何发展。
2024-08-28
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转型向“没有工作”的未来世界，管理者要做好哪些准备？
入华40载，IBM的黯然：3分钟裁上千人，彻底关闭研发
5个月前，IBM的战略是聚焦混合云与AI，与中国共创新质生产力；而今，IBM 宣布关闭其在华研发部门。 作为20 世纪 80 年代首批投资中国市场的外企之一，IBM此举引发了一众唏嘘与深思。
2024-08-27
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入华40载，IBM的黯然：3分钟裁上千人，彻底关闭研发
明天，我们将穿越山海，与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代，已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮，正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。在因不确定性而彷徨的重塑时代，企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪，更需要适时深潜，重塑个人影响力，创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日，我们将与CXO们相约宜兴，在《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》现场，相互激发，信心满怀。
2024-08-23
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明天，我们将穿越山海，与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
行止山水间，悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代，已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮，正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。探索“未知的未知”的世界有两种姿势，首先是探索的精神，其次则是从历史中汲取教训。 在因不确定性而彷徨的重塑时代，企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪，更需要适时深潜，重塑个人影响力，创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日，我们竭诚邀请您参与将于宜兴举办的《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》，希望此次相聚能让我们在探索“未知的未知” 的旅途上，相互激发，信心满怀。
2024-08-12
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行止山水间，悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
21 岁的"女王"郑钦文：一个家庭的豪赌，一场商业的奇迹
当最后一颗球触网而起，高速运转，穿过轻视与质疑，击败强悍的连胜“神话”，跃过罗兰·加洛斯球场围栏上写着的“胜利属于最坚韧不拔之人”，打破欧美对网球的垄断，落在诞生了诸多奇迹的红土地上—— 21岁的郑钦文，以2比0击败了克罗地亚选手维基奇，为中国网球赢得了历史上首枚奥运会金牌，同时也成为了首位站上奥运会最高领奖台的亚洲运动员。 这枚奥运网球单打金牌的含“金”量，无法轻易估量。
2024-08-06
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21 岁的"女王"郑钦文：一个家庭的豪赌，一场商业的奇迹
管理者的勇敢逆行：成为那只被嘲讽的“黑羊”
随大流让人感觉安全——但往往会让我们陷入危险。 在日益嘈杂的环境中，无论是企业或人，要想长期发展，就必须培养出愿意脱颖而出的特定技能：独立思考。 逆势而行的异类更容易取得突破性成功，这也被称为“黑羊悖论”——为了取得成功，无论是作为投资者、企业家、作家、知识分子、艺术家还是任何创意领域，人们都必须抵制顺从的诱惑，而这个过程，往往是痛苦万分的。 对管理者而言，逆势而行往往充满艰辛，但要想引领企业实现长期卓越，这却是不可或缺的品质。
2024-07-31
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管理者的勇敢逆行：成为那只被嘲讽的“黑羊”
领导者的最高境界：在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
在领导者的职业生涯中，权力的获取和放弃是一个复杂而微妙的过程。历史上，许多领导者在他们的“英雄之旅”结束时选择主动放弃权力，这种行为被视为一种无私，也引发了领导者们对“领导遗产”的思考。
2024-07-26
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领导者的最高境界：在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
职场年龄迷思：35岁职场荣枯线，55岁的顶尖CEO，与70岁的国家领导人
70岁以上的老年政客，迎来了他们的黄金时代；50岁，正是管理层走上CEO之路的当打之年；而35岁的职场人，成为了职场上“最不欢迎”的人…… 去年3月，延迟退休的风声引发热议，4位CXO在「CXO十三邀」现场热聊“延迟退休遇上35岁焦虑”；今天，延迟退休再次登上热搜，我们希望再次深入探索职场上的年龄迷思。
2024-07-24
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职场年龄迷思：35岁职场荣枯线，55岁的顶尖CEO，与70岁的国家领导人
有多少“企业精神病患者”在担任高管？
高层管理人员中的精神病患者，比你想象中更多。
2024-07-09
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有多少“企业精神病患者”在担任高管？
起底2023年薪酬最高的CFO：一半是女性，部分比CEO赚得多
此前，我们讨论了100位薪酬最高的CEO，透过“天价薪酬”背后的秘密，我们发现，在股票激励措施下，CFO的薪酬也更可观了，有的甚至超过了CEO。
2024-07-01
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起底2023年薪酬最高的CFO：一半是女性，部分比CEO赚得多
海底捞CEO之变：财务老兵接替“最牛服务员”，百亿高管踏上新征途
2022年，海底捞风雨中飘摇，张勇将杨利娟推向一线，她率领了一场漂亮的翻身仗，不仅成功扭亏，还在次年实现了约45亿元的盈利。 两年后，海底捞高管团队再度变阵。被外界誉为“最牛服务员”的杨利娟，卸下了海底捞CEO的职务，转而将接力棒交到了苟轶群手中，后者在公司担任副总经理，同时负责投资业务。
2024-06-25
海底捞CEO之变：财务老兵接替“最牛服务员”，百亿高管踏上新征途
“干”升职、办公室孔雀、影子政策，CXO必知的9个职场新趋势
在今天的职场，自带人工智能的员工已经见怪不怪，但仍有一些时兴的职场趋势还未被放到阳光下：办公室里的孔雀开屏、令人为难的无薪晋升、管理者与员工“勾结”的影子政策……
2024-06-11
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“干”升职、办公室孔雀、影子政策，CXO必知的9个职场新趋势
京东刀锋向内：采销涨薪，“兄弟”寒心？
近期，有关京东内部严抓考勤、午休时间缩短等一系列变动引发热议。除了让一众员工感到寒心的考勤制度，让京东深陷争议的，还有刘强东在5月24日的高管会上的一句：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
2024-05-30
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京东刀锋向内：采销涨薪，“兄弟”寒心？
职业经理人的GPT-4o特助上线，一文了解他能为你做些什么
GPT-4o更像一个可以与之实时交流的“人”。 GPT-4o（“o”代表“omni”）是OpenAI推出的新旗舰模型，是迈向更自然的人机交互的一步，可以实时对音频、视觉和文本进行推理。
2024-05-14
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职业经理人的GPT-4o特助上线，一文了解他能为你做些什么
被“监控”的社交媒体：高管为流量“走钢索”
“网红”与“网络幽灵” 近期，以小米集团总裁卢伟冰为代表的小米高管团队集体入驻抖音，相关话题#小米天团集体入驻抖音#累计播放量超6400万。
2024-05-13
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被“监控”的社交媒体：高管为流量“走钢索”
财务、销售、IT已经输给了AI，对吗？
在人工智能 (AI) 技术繁盛、智能横溢的时代洪流中，真正的创造力、批判性思维和社会真实性——这些我们称之为“Humics”的人类独特能力，便愈发显得弥足珍贵。
2024-05-06
财务、销售、IT已经输给了AI，对吗？
裁员10%！马斯克：这是我最讨厌的事，但必须要做
"There is nothing I hate more, but it must be done."
2024-04-18
裁员10%！马斯克：这是我最讨厌的事，但必须要做
马云神隐5年后发声：揭开领导者的傲慢，揭穿大公司通病
“有人对我说，这个视频对我们过去错误的坦诚，尺度很大：）是的。感谢Joe的勇气和担当，有错误不可怕，没有人不犯错，真正可怕的是不知错、不认错、不改错。”
2024-04-16
马云神隐5年后发声：揭开领导者的傲慢，揭穿大公司通病
全球首个AI程序员问世：神秘华人团队，十人撼动千万码农饭碗
“今天我们很高兴向大家介绍Devin，他是第一位AI软件工程师。Devin是基于SWE-Bench编码的最先进的‘新人’，他已经成功通过了领先人工智能公司的实际工程面试，甚至还完成了Upwork上的真实工作。”
2024-03-13
全球首个AI程序员问世：神秘华人团队，十人撼动千万码农饭碗
Sora团队启示录：成立不足1年、00后、艺术生，何以成就“王炸”团队
2月16日凌晨，随着人工智能研究公司OpenAI发布首个视频生成模型“Sora”，一个全新的行业生态正在被塑造。该模型能够根据用户输入的提示词、文本指令或静态图像，转化为逼真的视频，仿佛拥有点石成金的魔力。
2024-02-20
Sora团队启示录：成立不足1年、00后、艺术生，何以成就“王炸”团队
2024CXO信心指数：2/3相信明天会更好「观世相·调研」
过去的一年里，我们目睹了行业的巨变，技术的飞速发展，以及全球经济的动荡。在这个不断演变的环境中，CXO们面临着前所未有的压力和机遇。
2024-02-10
2024CXO信心指数：2/3相信明天会更好「观世相·调研」
Boss Loss: 高管离职背后不得不面对的“梦醒时分”
纵观全球劳动力趋势，“Boss Loss”是近期的关键词之一：随着“离职潮”的持续发展，高层管理者越来越倾向于辞职。
2023-09-14
Boss Loss: 高管离职背后不得不面对的“梦醒时分”
肯尼斯·斯坦利：从“超前”教授到OpenAI“黑帮”
我们曾在「2023CXO智库夏季峰会」邀请《为什么伟大不能被计划》作者、人工智能科学家、OpenAI研究员肯尼斯·斯坦利，就人们所好奇的ChatGPT的未来、创新的机会等话题分享了见解。
2023-09-01
肯尼斯·斯坦利：从“超前”教授到OpenAI“黑帮”
占据创收C位的CIO，迎来了转型CEO的黄金时代
20世纪80年代，CIO与CEO的技能组合几乎没有重叠，从CIO转型为CEO的职业道路是不可想象的，但现在这种界限逐渐模糊。
2023-08-29
占据创收C位的CIO，迎来了转型CEO的黄金时代
对话OpenAI科学家：ChatGPT风头下，What's the Next Big Thing？「特稿」
ChatGPT的火爆让人们成为机会的宠儿，争先跃入AIGC的万亿市场。然而，想要真正抓住下一个颠覆性机会，我们需要的或许不是前进，而是后退。
2023-08-02
对话OpenAI科学家：ChatGPT风头下，What's the Next Big Thing？「特稿」
推开世界的门：AI的创造和毁灭，中国CIO与中国智造
公园荐读—— 今年，几乎每个人都能感受到，过去中国式的创富叙事已经接近尾声，城市化、工业化、全球化、互联网信息化的四股浪潮或衰竭，或转向，或进入峡谷地带，冲击到两岸的峭壁之上，碎成万千片碎浪。
2023-08-01
推开世界的门：AI的创造和毁灭，中国CIO与中国智造
AIGC时代“生火者”：AI渗入决策领域，职场还属于CXO吗「红人馆」
科学是一种强有力的工具。怎样用它，究竟是给人带来幸福还是带来灾难，全取决于人自己，而不取决于工具。刀子在人类生活上是有用的，但它也能用来杀人。 ——爱因斯坦
2023-07-14
AIGC时代“生火者”：AI渗入决策领域，职场还属于CXO吗「红人馆」
AIGC时代创造销售奇迹，企业需要首席体验官
公园荐读—— 在消费者需求日趋个性化、细分化、小众化、体验化的今天，企业、品牌在营销战场的拼杀，已臻白热化。
2023-06-15
AIGC时代创造销售奇迹，企业需要首席体验官
OPPO造芯的最后18分钟：技术人有一种体面，名为默契散场「特稿」
“长远看不合适的东西最合适的办法就是现在就停下来……改正错误越早越好， 不管多大的代价都是最小的代价。”
2023-05-16
OPPO造芯的最后18分钟：技术人有一种体面，名为默契散场「特稿」
阿里“前端No.1”离职，废除CTO线，原CTO转任子公司CEO；拼多多任命联席CEO；多家金融机构换帅「CXO圈内人」
“呈现在我们面前的，是一幅由种种联系和相互作用无穷无尽地交织起来的画面，其中没有任何东西是不变的，一切都在运动、变化、产生和消失。”CXO公园关注变与不变，追随高管们的最新动态，描绘职业轨迹。
2023-05-08
阿里“前端No.1”离职，废除CTO线，原CTO转任子公司CEO；拼多多任命联席CEO；多家金融机构换帅「CXO圈内人」
从亚健康到运动执照“富豪”，这是中年危机的最酷自救「CXO生活+」
1990年2月14日，在距离地球64亿公里的位置，旅行者一号在奔赴更加广袤的宇宙空间那一刻，完成了它在太阳系的最后使命——为人类留下了一张太阳系“全家福”，而地球在这张图中仅占据0.12像素，生存在地球上的人类，此刻比尘埃更加渺小。
2023-03-31
从亚健康到运动执照“富豪”，这是中年危机的最酷自救「CXO生活+」
比GPT-4 更有价值的是，GPT-4 的贡献者名单「特稿」
“GPT-4 是我们迄今为止最强大、对齐最好的模型。”3月15日凌晨，OpenAI创始人Sam Altman低调的官宣，在数字触角可及的每个角落，投下了重磅核弹。
2023-03-16
比GPT-4 更有价值的是，GPT-4 的贡献者名单「特稿」
当ChatGPT让经验成为过去式，CXO预见了未来式「CXO启世录·下篇」
在「CXO十三邀」节目现场，CXO们与ChatGPT进行了 首次正面“PK”。得出的结论，与图灵奖得主杨立昆（Yann LeCun）的AI哲学观有着相似的意味
2023-02-16
当ChatGPT让经验成为过去式，CXO预见了未来式「CXO启世录·下篇」
史上首场ChatGPT与CXO的正面PK，交锋之间，高下立见「CXO启世录·上篇」
立春晌午，东风渐暖，阳光穿透下的花房尽显祥和柔软。当直播的录制灯开始闪烁，热情高亢的讨论，将截然不同的氛围注入了这个闲适的空间。
2023-02-15
史上首场ChatGPT与CXO的正面PK，交锋之间，高下立见「CXO启世录·上篇」
当ChatGPT遇上CXO：德鲁克会如何解决今天的企业危机？「特稿」
开年不久，年度热搜非ChatGPT莫属。 这个OpenAI旗下的聊天机器人在推出仅两个月后，月活跃用户估计已达1亿，成为历史上增长最快的消费应用。随着ChatGPT正式踏上商业变现之路，万亿规模的AICG市场（人工智能生成内容）也雏形初露。
2023-02-02
当ChatGPT遇上CXO：德鲁克会如何解决今天的企业危机？「特稿」
转型成长创建美好 – 学习竹子精神，领悟西天取经「CXO All-Star100·Henry」
You can`t stop the waves, but you can learn how to surf. 国际局势风云变幻，科技的浪潮前赴后继，经济危机每几年就袭来一次。美国标准普尔500强大企业的平均寿命已经从1950年代的60岁左右缩短到2020年时的20岁以下，企业的生命周期在不断的缩短，逼着企业家们学会不断变革转型。
2022-04-22
转型成长创建美好 – 学习竹子精神，领悟西天取经「CXO All-Star100·Henry」
CFO到CEO，从汇报线看外企CIO的角色蜕变「CXO All-Star100·陶振华」
在新兴市场做外企CIO是怎样的体验？ 陶振华先生18年的外企职业生涯可以分成两段：前半段深耕IT行业，后半段则经历了制造行业、零售行业等转变。在对动物保健行业“一知半解”的情况下，他“冒险”加入这个处于红海与蓝海之间的行业，在这个新兴市场担任大中华区CIO。
2022-03-31
CFO到CEO，从汇报线看外企CIO的角色蜕变「CXO All-Star100·陶振华」
了不起的数字先生：不懂人心的CIO不是成功的领导者「CXO All-Star100·崔康镐」
崔康镐先生是一位“特立独行”的CIO，相比对技术的侃侃而谈，他的魅力在于对“人”的解读。在加州大学伯克利分校求学期间，他没有选择拿工程或是技术学位，而是主要修社会学、心理学、组织行为学等课程，“依靠周围的人，利用每一种能力”是他取得成功的关键。
2022-01-21
了不起的数字先生：不懂人心的CIO不是成功的领导者「CXO All-Star100·崔康镐」
IT女性勇闯全球行业巨头，在国内外数字化竞技场的20年「CXO All-Star100·宋淼」
“在未来，一个崭新的、宏伟的、强大的以分析为基础的语言将迅速发展，以达到人类今后相比较于现在更快速而准确的使用需求。”
2021-11-26
IT女性勇闯全球行业巨头，在国内外数字化竞技场的20年「CXO All-Star100·宋淼」
39岁宿华卸任快手CEO，中国银行CIO因年龄辞职，光明乳业换帅70后，国海证券15年老将辞任「CXO圈内人」
“呈现在我们面前的，是一幅由种种联系和相互作用无穷无尽地交织起来的画面，其中没有任何东西是不变的，一切都在运动、变化、产生和消失。”CXO公园关注变与不变，追随高管们的最新动态，描绘职业轨迹。
2021-11-01
39岁宿华卸任快手CEO，中国银行CIO因年龄辞职，光明乳业换帅70后，国海证券15年老将辞任「CXO圈内人」
IT大神也是职场填坑人，打怪升级的人生必须热血「CXO All-Star100·陈翔」
2021-09-30
IT大神也是职场填坑人，打怪升级的人生必须热血「CXO All-Star100·陈翔」
被低估的数字化——财富永动机，引爆大规模商业价值「CXO All-Star100·黄澄」
生活在数字化的时代，每个人都被打上一些标签，有了画像。除了信息行业的老兵，黄澄先生给自己的关键词是“坚韧不拔”、“创新驱动”、“从不满足”、“热忱”和“不安全感”。
2021-09-10
被低估的数字化——财富永动机，引爆大规模商业价值「CXO All-Star100·黄澄」
刚柔并济，制胜“新四化”，汽车供应链的下一个黄金十年「CXO All-Star100·张伟松」
颠覆是目前汽车产业的主旋律。从单纯的代步工具，变成了移动智能空间，汽车正化身为新物种重新构建“黄金十年”。
2021-09-03
刚柔并济，制胜“新四化”，汽车供应链的下一个黄金十年「CXO All-Star100·张伟松」
红人馆·CIO林琼 | 运动是一场修行：与自己较劲，与梦想为伍，点燃职业生命火花
从未害怕、不懂后悔、极致优秀。林琼女士作为女性CIO的角色，一直兴致勃勃地参与新事物的迭代中，正在如火如荼进行的数字化战略转型，在她眼中是完美而有趣的。
2021-07-21
红人馆·CIO林琼 | 运动是一场修行：与自己较劲，与梦想为伍，点燃职业生命火花
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