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赢得董事会的心,高管要苦修的六件事
在董事会面前,尤其是作为一位新任高管,赢得信任与尊重既是一门艺术,也是一场需要精准策略的硬仗。 其间的门道不仅关乎专业技能,更关乎如何通过每一次沟通、每一次决策和每一次互动展现出令人信服的领导能力——这决定了高管的董事会记忆是春风沐雨,还是铩羽而归。
2024-11-13
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赢得董事会的心,高管要苦修的六件事
297家世界500强与龙头企业齐聚,听听跨国企业CXO的“新”声
第七届进博会现场,来自全球的行业领先企业竞相展示其科技含量深厚、创新理念卓越、产业前瞻性强的产品与技术——新业态、新模式、新服务、新技术轮番登台。在进博会现场,它们不再是抽象的概念,而是触手可及的现实。
2024-11-07
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297家世界500强与龙头企业齐聚,听听跨国企业CXO的“新”声
为何连续七年参加进博?外企CEO们都这么说
2018年,欧莱雅中国时任董事长兼CEO安巩收到一封信,信中写道中国正筹办进博会,希望邀请外商共享中国发展机遇的计划。 那一年,来自东方的邀请函飞跃神州大地、飞向世界各地,有66家世界500强企业和117家行业龙头企业应邀参展,其中的186家企业和机构连续七年共赴东方之约,他们是进博会的忠实“粉丝”和中坚力量,也被称为进博会“全勤生”
2024-11-05
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为何连续七年参加进博?外企CEO们都这么说
财务掀起AI"淘金热",CFO要找到那只小而美的蝴蝶
在财务领域,AI的前景几乎就像一场新的淘金热。
2024-09-11
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财务掀起AI"淘金热",CFO要找到那只小而美的蝴蝶
“英国比尔·盖茨”林奇离世,CFO因欺诈入狱:世纪悬案里的3种非法会计手段
8月19日凌晨4点30分,西西里岛附近的一场风暴导致一艘超级游艇沉没,被誉为“英国版比尔·盖茨”的英国科技企业家迈克·林奇(Mike Lynch)遇难。 今年6月,林奇刚刚在惠普针对他的欺诈指控案中被宣判无罪。 林奇的离世并未平息这场风波,反而让背后的会计欺诈案更加扑朔迷离——美国惠普公司寻求从他的遗产继承人那里获得高达40亿美元的赔偿。
2024-09-05
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“英国比尔·盖茨”林奇离世,CFO因欺诈入狱:世纪悬案里的3种非法会计手段
60分钟,揭秘下一代AI,探讨人类创造智能的极限
鸡,是一枚鸡蛋制造另一枚鸡蛋的工具。——理查德·道金斯 机器是否也像这样,在塑造和影响着人,以实现自我完善和传播?在机器“进化论”愈演愈烈之时,人将如何应对未知的未来?
2024-09-04
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60分钟,揭秘下一代AI,探讨人类创造智能的极限
转型向“没有工作”的未来世界,管理者要做好哪些准备?
没有人真正知道未来十年将会如何发展。
2024-08-28
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转型向“没有工作”的未来世界,管理者要做好哪些准备?
入华40载,IBM的黯然:3分钟裁上千人,彻底关闭研发
5个月前,IBM的战略是聚焦混合云与AI,与中国共创新质生产力;而今,IBM 宣布关闭其在华研发部门。 作为20 世纪 80 年代首批投资中国市场的外企之一,IBM此举引发了一众唏嘘与深思。
2024-08-27
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入华40载,IBM的黯然:3分钟裁上千人,彻底关闭研发
明天,我们将穿越山海,与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代,已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮,正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。在因不确定性而彷徨的重塑时代,企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪,更需要适时深潜,重塑个人影响力,创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日,我们将与CXO们相约宜兴,在《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》现场,相互激发,信心满怀。
2024-08-23
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明天,我们将穿越山海,与CXO共赴重塑时代之约「2024 CXO智库夏季峰会」
行止山水间,悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
人们熟知的时代,已一去不返。一场以AIGC为主导的范围甚广的技术变革浪潮,正在对所有产业进行一场彻头彻尾的重塑。探索“未知的未知”的世界有两种姿势,首先是探索的精神,其次则是从历史中汲取教训。 在因不确定性而彷徨的重塑时代,企业管理者需要兼具眼界、勇气与韧性的持续破浪,更需要适时深潜,重塑个人影响力,创造更加广泛、更加耀眼的价值。 2024年8月24日-25日,我们竭诚邀请您参与将于宜兴举办的《2024CXO智库夏季峰会 暨 第二届CXO全球智库联席大会》,希望此次相聚能让我们在探索“未知的未知” 的旅途上,相互激发,信心满怀。
2024-08-12
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行止山水间,悟觉CXO的破浪与深潜「2024 CXO智库夏季峰会」
21 岁的"女王"郑钦文:一个家庭的豪赌,一场商业的奇迹
当最后一颗球触网而起,高速运转,穿过轻视与质疑,击败强悍的连胜“神话”,跃过罗兰·加洛斯球场围栏上写着的“胜利属于最坚韧不拔之人”,打破欧美对网球的垄断,落在诞生了诸多奇迹的红土地上—— 21岁的郑钦文,以2比0击败了克罗地亚选手维基奇,为中国网球赢得了历史上首枚奥运会金牌,同时也成为了首位站上奥运会最高领奖台的亚洲运动员。 这枚奥运网球单打金牌的含“金”量,无法轻易估量。
2024-08-06
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21 岁的"女王"郑钦文:一个家庭的豪赌,一场商业的奇迹
相差10倍!揭开CEO与CFO薪酬比率背后的“异”象
国证券交易委员会(SEC)要求公司每年报告其CEO的薪酬与平均薪资员工之间的比率,这一规则引发了公众热议。 《CFO杂志》从标普 500 前 50 名公司的 SEC 文件中抽取了 CFO 薪酬数据(工资、其他薪酬和总额),结合《华尔街日报》所报道的薪酬最高的CEO 与CFO,发现他们的公司基本吻合,包括美国运通、苹果、埃克森美孚、Netflix、Salesforce等。 我们好奇的是,CEO与CFO之间的薪酬比率,又会呈现出哪些故事。
2024-08-01
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相差10倍!揭开CEO与CFO薪酬比率背后的“异”象
管理者的勇敢逆行:成为那只被嘲讽的“黑羊”
随大流让人感觉安全——但往往会让我们陷入危险。 在日益嘈杂的环境中,无论是企业或人,要想长期发展,就必须培养出愿意脱颖而出的特定技能:独立思考。 逆势而行的异类更容易取得突破性成功,这也被称为“黑羊悖论”——为了取得成功,无论是作为投资者、企业家、作家、知识分子、艺术家还是任何创意领域,人们都必须抵制顺从的诱惑,而这个过程,往往是痛苦万分的。 对管理者而言,逆势而行往往充满艰辛,但要想引领企业实现长期卓越,这却是不可或缺的品质。
2024-07-31
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管理者的勇敢逆行:成为那只被嘲讽的“黑羊”
领导者的最高境界:在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
在领导者的职业生涯中,权力的获取和放弃是一个复杂而微妙的过程。历史上,许多领导者在他们的“英雄之旅”结束时选择主动放弃权力,这种行为被视为一种无私,也引发了领导者们对“领导遗产”的思考。
2024-07-26
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领导者的最高境界:在“英雄之旅”结束时自愿放弃权力
职场年龄迷思:35岁职场荣枯线,55岁的顶尖CEO,与70岁的国家领导人
70岁以上的老年政客,迎来了他们的黄金时代;50岁,正是管理层走上CEO之路的当打之年;而35岁的职场人,成为了职场上“最不欢迎”的人…… 去年3月,延迟退休的风声引发热议,4位CXO在「CXO十三邀」现场热聊“延迟退休遇上35岁焦虑”;今天,延迟退休再次登上热搜,我们希望再次深入探索职场上的年龄迷思。
2024-07-24
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职场年龄迷思:35岁职场荣枯线,55岁的顶尖CEO,与70岁的国家领导人
有多少“企业精神病患者”在担任高管?
高层管理人员中的精神病患者,比你想象中更多。
2024-07-09
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有多少“企业精神病患者”在担任高管?
起底2023年薪酬最高的CFO:一半是女性,部分比CEO赚得多
此前,我们讨论了100位薪酬最高的CEO,透过“天价薪酬”背后的秘密,我们发现,在股票激励措施下,CFO的薪酬也更可观了,有的甚至超过了CEO。
2024-07-01
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起底2023年薪酬最高的CFO:一半是女性,部分比CEO赚得多
海底捞CEO之变:财务老兵接替“最牛服务员”,百亿高管踏上新征途
2022年,海底捞风雨中飘摇,张勇将杨利娟推向一线,她率领了一场漂亮的翻身仗,不仅成功扭亏,还在次年实现了约45亿元的盈利。 两年后,海底捞高管团队再度变阵。被外界誉为“最牛服务员”的杨利娟,卸下了海底捞CEO的职务,转而将接力棒交到了苟轶群手中,后者在公司担任副总经理,同时负责投资业务。
2024-06-25
海底捞CEO之变:财务老兵接替“最牛服务员”,百亿高管踏上新征途
京东刀锋向内:采销涨薪,“兄弟”寒心?
近期,有关京东内部严抓考勤、午休时间缩短等一系列变动引发热议。除了让一众员工感到寒心的考勤制度,让京东深陷争议的,还有刘强东在5月24日的高管会上的一句:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”
2024-05-30
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京东刀锋向内:采销涨薪,“兄弟”寒心?
职业经理人的GPT-4o特助上线,一文了解他能为你做些什么
GPT-4o更像一个可以与之实时交流的“人”。 GPT-4o(“o”代表“omni”)是OpenAI推出的新旗舰模型,是迈向更自然的人机交互的一步,可以实时对音频、视觉和文本进行推理。
2024-05-14
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职业经理人的GPT-4o特助上线,一文了解他能为你做些什么
被“监控”的社交媒体:高管为流量“走钢索”
“网红”与“网络幽灵” 近期,以小米集团总裁卢伟冰为代表的小米高管团队集体入驻抖音,相关话题#小米天团集体入驻抖音#累计播放量超6400万。
2024-05-13
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被“监控”的社交媒体:高管为流量“走钢索”
财务、销售、IT已经输给了AI,对吗?
在人工智能 (AI) 技术繁盛、智能横溢的时代洪流中,真正的创造力、批判性思维和社会真实性——这些我们称之为“Humics”的人类独特能力,便愈发显得弥足珍贵。
2024-05-06
财务、销售、IT已经输给了AI,对吗?
裁员10%!马斯克:这是我最讨厌的事,但必须要做
"There is nothing I hate more, but it must be done."
2024-04-18
裁员10%!马斯克:这是我最讨厌的事,但必须要做
马云神隐5年后发声:揭开领导者的傲慢,揭穿大公司通病
“有人对我说,这个视频对我们过去错误的坦诚,尺度很大:)是的。感谢Joe的勇气和担当,有错误不可怕,没有人不犯错,真正可怕的是不知错、不认错、不改错。”
2024-04-16
马云神隐5年后发声:揭开领导者的傲慢,揭穿大公司通病
71% CFO平均薪酬提高4%,能缓解财务压力吗?
缓解CFO的薪酬“压力”,企业正在递出橄榄枝。
2024-04-11
71% CFO平均薪酬提高4%,能缓解财务压力吗?
两位CFO上位,使命殊别:救场、候场、下场
说出“这个世界上最可怕的就是CFO出任CEO”的马云,又见证了两位CFO的上位。
2024-03-21
两位CFO上位,使命殊别:救场、候场、下场
不可预测的2024年,CFO的首要清单:这可能是职业生涯中最多未知数的一年
全球主流股市升至新高、企业盈利稳健、AIGC新技术前景风光……某种意义而言,2023 年以一种高昂的曲调划下休止符。
2024-01-04
不可预测的2024年,CFO的首要清单:这可能是职业生涯中最多未知数的一年
写在跨年之际:前所未有“D”时代,真正的领导者何为?
年终、尾牙、庆典……在欢呼与掌声中,人们陷入了一种浓厚的“怀旧”氛围中。怀旧(Nostalgia)一词最初取自希腊文——“Nostos”(故土)与“Algos”(痛苦)的合意。
2024-01-01
写在跨年之际:前所未有“D”时代,真正的领导者何为?
用"财务眼"看商业世界:上市公司图"面子",私人老板重"里子"
一个学过财务的人,会多一只专业的“眼”看商业世界。西游记的故事中,孙悟空为何会输给二郎神,因为二郎神比他多一只眼。同样,在复杂的商业世界中,多一只财务的眼看世界,可以让我们获得不同寻常的洞察力。那么财务的眼是什么呢? ENJOY
2023-12-06
用"财务眼"看商业世界:上市公司图"面子",私人老板重"里子"
谈业务增长前,先摸透财务数据3D密码
很多做财务分析的小伙伴问过我这样的一个问题:财务分析到底从何做起?我给出的答案很简单——一张“财务信息3D结构图”。
2023-10-16
谈业务增长前,先摸透财务数据3D密码
在质疑声中蜕变:从共享服务中心,到价值创造中心
约3800年前,《汉谟拉比法典》就向我们传达出一条人类进化的法则——在人与人的交往中建立对称关系,以防止转嫁隐藏的“尾部风险”。不确定性风险不可消除,但可以分散、配置与共担。
2023-10-12
在质疑声中蜕变:从共享服务中心,到价值创造中心
6位CFO、7位来自大中华区,全球最具影响力商界女性正在破纪录
这是注定变革的时刻,也是属于商界女性的时刻。 执掌《财富》世界500强企业的女性人数已接近历史最高纪录。
2023-10-12
6位CFO、7位来自大中华区,全球最具影响力商界女性正在破纪录
夫妇担任CFO、COO角色来处理家务,企业式家庭管理有奇效
孩子的教育、长辈的陪伴、工作的繁忙……对担任多种角色的职场人、特别是中年夫妇而言,日常生活的现实,就是混乱。 对待这种情景,企业式家庭管理能够产生奇效。
2023-09-26
夫妇担任CFO、COO角色来处理家务,企业式家庭管理有奇效
CEO希望CFO知道的十句真心话:公开要支持,私下敢挑战
在企业权力的神圣殿堂中,高管层始终弥漫着一股紧张的暗流,这种紧张关系潜伏在表面之下,很少被公开提及,但却对大小公司的命运产生着深远的影响。这种紧张的根源是什么?CEO和CFO之间复杂且经常被误解的关系。
2023-09-20
CEO希望CFO知道的十句真心话:公开要支持,私下敢挑战
Boss Loss: 高管离职背后不得不面对的“梦醒时分”
纵观全球劳动力趋势,“Boss Loss”是近期的关键词之一:随着“离职潮”的持续发展,高层管理者越来越倾向于辞职。
2023-09-14
Boss Loss: 高管离职背后不得不面对的“梦醒时分”
任期最短的CFO,亟需将100条“问题清单”变为“增长清单”
CFO 的角色从未像今天这样充满活力,也更具挑战性——现代 CFO 不再局限于传统的财务职责,他们现在处于战略决策、数据分析和投资者关系的最前沿。这种转变不仅仅是一个选择的问题,更是对商业世界不断变化的潮流的回应。
2023-09-06
任期最短的CFO,亟需将100条“问题清单”变为“增长清单”
为什么需要中年高管:企业需要内核稳定的情绪管理大师
为何“内核稳定”是领导者的标配,因为商业的一切都与人有关。在商业,永远不要低估情绪的波动,躁动者往往难以达到目的,因为他们容易轻率行事,做出情绪化的决策。
2023-08-25
为什么需要中年高管:企业需要内核稳定的情绪管理大师
面对AI,财务人的转型出路在哪里「红人馆」
分享,是内心丰盈者最大的快乐,他们热衷于用自己的火照亮他人前行的路,并带领队伍前行。钱自严先生便是这样一位分享者,作为管理者,他有着自己独特的观念,除了坚持学习,自我成长外,他还希望能把自身有价值的“沉淀”带给周围的每一个人。
2023-08-24
面对AI,财务人的转型出路在哪里「红人馆」
半数CFO不确定能否实现2023年目标:继续用更少的资源,做更多的事
2023年过半,CFO们普遍表示收入和EBITDA的表现可能会低于预期。与此同时,经历这一压力周期的历练,CFO们能够更自如地把控波动因素、制约因素的走向,这让他们在2024年计划制定中拥有了更多的信心。
2023-08-23
半数CFO不确定能否实现2023年目标:继续用更少的资源,做更多的事
从王传福落泪、致敬友商,CXO能学到的表达技巧「特稿」
在比亚迪交付500万辆新能源汽车的里程碑时刻,一汽、东风、上汽、奇瑞、广汽、长安、吉利、长城等友商的恰当出现,让“比亚迪格局”登上第一个热搜。
2023-08-11
从王传福落泪、致敬友商,CXO能学到的表达技巧「特稿」
是高手,还是韭菜:三道选择题,自测认知高度
活动不息就是生存的特征。在这样一个没有任何形式的固定性的世界里,持续不变的状态是不可能的,万事万物都在不息地循环和变化。 ——叔本华
2023-08-10
是高手,还是韭菜:三道选择题,自测认知高度
进击的CMO:如何争取CFO的真心和资金「特稿」
在C级管理者中流传着一个古老的事实:CMO和CFO之间总是剑拔弩张——CFO质疑市场部花钱如流水,CMO埋怨财务部固执苛刻……
2023-08-08
进击的CMO:如何争取CFO的真心和资金「特稿」
外企高管转型空降民企,先要回答三个灵魂拷问「特稿」
同是出身外企,当在民企历练数千个日夜的高管,遇上空降民企几个月后又回到外企的高管,想要让他们打开话匣子,只需问一句:“你在公司‘住’过吗?”
2023-08-04
外企高管转型空降民企,先要回答三个灵魂拷问「特稿」
CXO世界的寻宝者:挣脱虚假安全感,拥抱疯狂的可能性
牛顿偶然观察到一颗苹果从树上掉下来,发现了万有引力定律;阿基米德某天在洗澡时,突然意识到浴缸中所排出的水等于他身体的体积,他赤身裸体冲过大街,大声狂喊着“尤里卡”……
2023-07-28
CXO世界的寻宝者:挣脱虚假安全感,拥抱疯狂的可能性
「靠一个CEO救一个公司的英雄年代已过去」打入内地市场的第一位奥美高管,对团队管理的10点建议
公园荐读—— 作为奥美在大中华区崛起的奠基人,中国广告、创业行业的开拓者和标志性人物,宋秩铭被称为当之无愧的"中国的奥格威",影响了一代又一代的广告、创意从业者。
2023-07-27
「靠一个CEO救一个公司的英雄年代已过去」打入内地市场的第一位奥美高管,对团队管理的10点建议
每一个裁员传闻的背后,都有一位艰难的决策者「特稿」
万事万物均有周期。春种、夏长、秋收、冬藏,遵循了大自然四季交替的规律,市场经济、产业发展也是如此。 回顾企业发展史我们发现,即便是苹果、谷歌、诺基亚等基业长青的百年企业,也并非持续呈上升趋势,这也意味着周期性裁员在所难免。
2023-07-26
每一个裁员传闻的背后,都有一位艰难的决策者「特稿」
管理“欲望”,才是更高阶的领导力
公园荐读—— 公司是一个欲望集合体,如何最大程度地激发人性欲望中的正能量,以及如何最大可能地降低和控制人性欲望中的负能量,考验着领导者和管理者的认知水平与胸怀格局。
2023-07-20
管理“欲望”,才是更高阶的领导力
1/3的CFO计划在2023年离职?光景变了,CEO心仪的CFO也变了「特稿」
5月底,一季度净赚21亿的唯品会任命新CFO。至此,阿里CEO(原淘宝CFO)张勇、京东CEO(原CFO)许冉、唯品会CFO王宇骅皆来自普华永道。 另一方面,随着CFO的角色转变,越来越多的CEO意识到,这个席位似乎不再专属于拥有出色的MBA学历和四大经验的专业人士。
2023-06-08
1/3的CFO计划在2023年离职?光景变了,CEO心仪的CFO也变了「特稿」
经常“吃亏”的领导者:分不好蛋糕,被虚假的公平欺骗
公园荐读—— “分蛋糕”是谈判艺术里的常见概念,其本质就是一道利益分配题。
2023-06-01
经常“吃亏”的领导者:分不好蛋糕,被虚假的公平欺骗
CFO多一横,升任CEO不完全统计:仅有7.9%可以创造辉煌业绩「特稿」
“作为CFO时,你会花所有的时间让周围的人相信你是房间里最聪明的人;担任CEO时,你已经被任命为房间里最聪明的人,不必再说服任何人,你需要让他们相信你对未来的发展有远见。”在一位CFO出身的CEO看来,伟大的CEO总是有远见去制定目标,有影响力去带动人们。
2023-05-24
CFO多一横,升任CEO不完全统计:仅有7.9%可以创造辉煌业绩「特稿」
高管的“松弛感”形象管理:芳香疗愈,造就灵魂香气「CXO生活+」
在愈发倦怠的社会,精油成为职场人保持旺盛精力、调动饱满情绪、维护和谐身心的武器——原来武器不一定是尖锐危险的,也可以是轻柔优雅的香气,这恰恰契合了女性决策者刚柔并济、理性与感性并行的处世智慧。
2023-05-10
高管的“松弛感”形象管理:芳香疗愈,造就灵魂香气「CXO生活+」
虎头局困局:高管讨薪,豪华团队失灵,数字化梦想陨落「特稿」
3月30日,小红书账号“疯狂产品Jason”发布了一篇文章,称“融资3亿的网红品牌欠款2亿,虎头局倒闭了”,他自称是前字节跳动、携程产品总监,现任虎头局维权讨薪人。
2023-04-27
虎头局困局:高管讨薪,豪华团队失灵,数字化梦想陨落「特稿」
嫡系部队与外来干部,执掌阿里巴巴乾坤「特稿·CXO天团」
“……孩子大了,要走出去,独立面对市场。阿里巴巴集团更像一个大底座,给它们做好支撑。”
2023-04-10
嫡系部队与外来干部,执掌阿里巴巴乾坤「特稿·CXO天团」
走出象牙塔的CFO:为何愿意在外企坚守近30年?「红人馆」
35岁以上的职场人去哪了?一个热门问答是,其中一部分就在外企沉默着。 他们被形容为“象牙塔”里的人:对未来不再有期待,在表面的岁月静好中等待退休。在外界各种揣测中,奥兰集团的中国区副总裁、首席财务官付荣女士对此更有话语权:从大学毕业开始,她始终在外资企业的食品农产品公司,工作了接近30年。
2022-12-15
走出象牙塔的CFO:为何愿意在外企坚守近30年?「红人馆」
典型跨界王:CFO的底气,是像CRO一样思考「CXO All-Star100·张竞」
在不同的际遇中,学习所有能学习到的最高标准,从而获得理解与洞察的能力,这是我一直以来坚持的长期主义。——《价值》
2022-11-03
典型跨界王:CFO的底气,是像CRO一样思考「CXO All-Star100·张竞」
追风筝的人:从未远去的少年,与他的黄金年代「王亦东·CXO转型故事」
2022年元旦,一大清早王亦东就收到了一份特别的新年礼物——一箱苹果。翻看邮递信息,寄件人正是他大学时代的恩师:俞敏洪。
2022-05-13
追风筝的人:从未远去的少年,与他的黄金年代「王亦东·CXO转型故事」
CFO到CEO,从汇报线看外企CIO的角色蜕变「CXO All-Star100·陶振华」
在新兴市场做外企CIO是怎样的体验? 陶振华先生18年的外企职业生涯可以分成两段:前半段深耕IT行业,后半段则经历了制造行业、零售行业等转变。在对动物保健行业“一知半解”的情况下,他“冒险”加入这个处于红海与蓝海之间的行业,在这个新兴市场担任大中华区CIO。
2022-03-31
CFO到CEO,从汇报线看外企CIO的角色蜕变「CXO All-Star100·陶振华」
红人馆·CFO 李雪辉 | 温暖而聪明的医院,从“慢难长”到“快准简”的开路人
近两年来的变局,让我们更加慎重地思考人与医院的关系,不同于提供支持的功能性机构,今天的医院扮演着一种更加温暖而聪明的服务角色。李雪辉先生自毕业以来便与瑞金医院一同成长,在“健康中国2030”的指引下,一步步实现“从心出发”的精细化管理。
2021-08-11
红人馆·CFO 李雪辉 | 温暖而聪明的医院,从“慢难长”到“快准简”的开路人
红人馆·CFO 陈岱立 | 职业转型的极限挑战:3“O”人生,不疯魔不成活
陈岱立女士可能是做客CXO星球频道中第一个没有PPT的嘉宾。在与她聊天的过程中,我们很直观地看到了一个鲜活的CXO形象:被充沛的愉悦感和幸福感包围,迫不及待地向外散发热情而积极的能量;也看到了鲜明的两面性:一面是永葆25岁童真的美丽少女,一面是雷厉风行的理性职业经理人。
2021-08-04
红人馆·CFO 陈岱立 | 职业转型的极限挑战:3“O”人生,不疯魔不成活
红人馆·CFO 徐李敏 | 另类CFO:冷静看待企业“生死”,漂亮地活在趋势里
徐李敏女士自诩为一位“另类”的CFO,从她的职业发展路径便可见一斑。在外资与民企之间流动性较低的保险行业,她捕捉到细节而关键的趋势,从外资勇敢跨越到本土初创企业。
2021-07-28
红人馆·CFO 徐李敏 | 另类CFO:冷静看待企业“生死”,漂亮地活在趋势里
红人馆·全球十佳CFO 王亦东 | 跳出舒适圈的健合儒将:疫情之年双增长,我们做对了什么?
回忆起20多年来的求学、择业,那些流过汗、闪着光的时日仍历历在目。时而是中国加入世贸组织之前的多轮谈判,以翻译的身份亲听国家领导人向外国政要阐述对中国经济发展趋势的看法;时而是汉高完成并购之后的整合阶段,与财务团队埋头奋战的日日夜夜;时而是新冠疫情来势汹汹之时,在健合集团工厂与员工们打出复工复产的头阵……
2021-07-14
红人馆·全球十佳CFO 王亦东 | 跳出舒适圈的健合儒将:疫情之年双增长,我们做对了什么?
红人馆·CFO李平 | 从顶尖快消到第一医药,当CXO成为斜杠青年,不要温和地走进职业黄昏
“以我的年纪而言,我觉得做的每一件事情开心就好了。”这句简单的自白,描述了一位CXO的自律和底气。
2021-07-09
红人馆·CFO李平 | 从顶尖快消到第一医药,当CXO成为斜杠青年,不要温和地走进职业黄昏
红人馆·CFO高峻 | 从外企到民企的臣子,不要试图改变任何事
“你告诉别人这份工作我做了十年,有十年的经验;别人会告诉你,对不起,你只有两年的经验,你把两年的事儿干了十年。”
2020-08-12
红人馆·CFO高峻 | 从外企到民企的臣子,不要试图改变任何事
红人馆·CFO 王嘉奋 | 会收钱,更会赚钱 — 巨人肩膀上的财务梦之队
1995年从大学毕业,王嘉奋(Larissa Wang)便在四大开始了职业生涯,千禧年以后开始在跨国公司担任财务职能中的不同角色。
2020-07-29
红人馆·CFO 王嘉奋 | 会收钱,更会赚钱 — 巨人肩膀上的财务梦之队
红人馆·CFO 费逸洲 | 拳拳赤子心:职场"脱口秀之王"的"出圈"冒险
职圈内拥有众多粉丝的“脱口秀之王”再现江湖,带来“百年企业的战略思维剖析”主题分享,收获了阵阵欢笑与掌声,围观现场热况, 欢迎关注“CXO 公园”,后台回复“费逸洲”,查看精彩直播回放 。
2020-07-03
红人馆·CFO 费逸洲 | 拳拳赤子心:职场"脱口秀之王"的"出圈"冒险
尘封17年的审判 | 5位自首检举的CFO VS 让特朗普看起来像"乞丐"的新贵「特稿·世说新语」
我们不仅关心今天的世界,也试图站在漫长的历史维度上,收集散落在商业世界中的碎片故事,将其拼凑成思维导图,以尽可能广的视野与现在的世界对话。
2020-07-01
尘封17年的审判 | 5位自首检举的CFO VS 让特朗普看起来像"乞丐"的新贵「特稿·世说新语」
红人馆·CFO 厉澄 | BOSS说之新绅士的品格:以理性的洞察,站在下一个盲点之前
在与CXO们的接触中,我们时常会感受到CXO与公司之间存在一种奇妙的同频共振。 厉澄先生举手投足间流露出的儒雅,不禁让人联想到Hugo Boss的品牌气质:将精心挑选的面料赋以匠心的细节处理,在体现严谨生活品味的同时诠释绅士精神。
2020-06-11
红人馆·CFO 厉澄 | BOSS说之新绅士的品格:以理性的洞察,站在下一个盲点之前
红人馆·CFO 卢骏 | 穿牛仔的大叔:在时尚帝国玩转颜值新零售
优雅,率真,个性,赫基集团构建的时尚帝国承包着时髦人士的衣柜,在这个弥漫着艺术氛围的颜值消费环境中,卢骏先生正以一派稳重大叔的形象玩转新零售。
2020-06-01
红人馆·CFO 卢骏 | 穿牛仔的大叔:在时尚帝国玩转颜值新零售
红人馆·CFO | 躬身入局,阿里中台:一个技术咖的担当
大学时中意计算机技术,却阴差阳错地进入了不太感冒的经济领域,摸爬滚打20多年后,这位“无证上岗”的财务老兵成为了数据“皮条客”,笑称“人生就是这么有趣”。
2020-05-26
红人馆·CFO | 躬身入局,阿里中台:一个技术咖的担当
红人馆·CFO | 一个CFO的自我修养:上过市还远远不够
本期红人馆的嘉宾是资深首席财务官余滨女士。有幸曾在线下听余滨女士的分享,“人人都可以平等参与项目”的观点令人印象深刻,两年后的今天,“做自己的老板”这类说法也愈发变得流行。余滨女士作为曾引领3家企业上市的女军师。除了关注财务数字以及背后的业务故事,一直传递着一位优秀的CFO要具备宏观战略把控能力、微观财务基础及高效的沟通能力的理念。
2020-04-29
红人馆·CFO | 一个CFO的自我修养:上过市还远远不够
红人馆·CFO | Bettina:热衷花钱的"傲娇"CFO,"向前一步"拥抱自由
本期红人馆的嘉宾是味好美中国区副总裁、首席财务官Bettina Q. Zhao。“信心第一,无论何时何地职场女性都要学会向前一步。”在2019 女性CXO纷卓会上,Bettina曾生动地讲述了在职业生涯经历过多次“Fight Back”的时刻,“勇气”伴随了她辗转中国与美国多地的旅程。
2020-04-22
红人馆·CFO | Bettina:热衷花钱的"傲娇"CFO,"向前一步"拥抱自由
红人馆·CFO | 徐宁:“愈坚定,愈快乐” 用多重支点勇敢做自己
在这段特殊时期,CXO公园开设了红人馆「抗疫特辑」,在短短一周内得到了多位CXO的倾情支持,除了各行业CXO对抗疫之策的真知灼见,我们也希望在疫情的背景下认识CXO的另一面。
2020-03-20
红人馆·CFO | 徐宁:“愈坚定,愈快乐” 用多重支点勇敢做自己
红人馆·CFO | 计媛媛:主动创造未来,从容应对意外
“疫情倒逼了企业改革,缩减运营成本受到空前关注。传统的降费增效的思维方式已经没有办法满足企业的需求,变革是唯一途径。”
2020-03-06
红人馆·CFO | 计媛媛:主动创造未来,从容应对意外
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